杭州代孕好不好:华南第一 事业编制!中山大学

阅读:1482019-04-10

  

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  中山大学附属第一代孕医院(简称中山一院)地处广东省省会广州市,是国家重点大学中山大学附属代孕医院中规模最大、综合实力最强的附属代孕医院,也是国内规模最大、综合实力最强的代孕医院之一。代孕医院始建于1910年,前身为广东公医医学专门学校附设公代孕医院,历经百年沧桑磨砺,2001年更名为中山大学附属第一代孕医院,现为国家三级甲等代孕医院和国家爱婴代孕医院,由院本部、东院组成(院本部位于广州市中心越秀区,东院位于广州市东部黄埔区中心地带),是华南地区医疗、教学、科研、预防保健和康复的重要基地,素以“技精德高”在我国和东南亚一带久负盛名。

  代孕医院现有职工5869人,正高职称277人,副高职称513人、中级职称1158人;年门急诊量突破490万人次,开放病床2850张,年住院手术人数达7.18 万人次,出院人次达10.61万人次,病床使用率达95%以上,直接服务病人的范围从广州、广东走向华南地区,并辐射全国、东南亚乃至世界各国。长期以来,代孕医院充分发挥医疗技术力量雄厚的优势,不断采用各种新技术成功诊断、治疗和抢救了许多危重、疑难和罕见病例,如:成功开展国内首例肾移植手术、首例断趾再植手术;成功实施世界第八例、中国第一例连体婴分离手术;成功实现国内首例第三代试管代孕婴儿的诞生;成功施行三足婴矫正手术、全国首例连头婴分离手术(被评为2001年中国卫生界十件大事之一);成功实施亚洲首例肝肾联合移植手术、首例多器官移植手术(被评为 2004 中国医药科技十大新闻之一);成功实施国内首例、世界罕见胸腹主动脉瘤、升主动脉夹层动脉瘤腔内治疗手术;成功开展全球首例异基因脐血干细胞移植治疗假肥大型肌营养不良症术;成功施行国内首例最小年龄心肺联合移植手术、国内首例母子亲体小肠移植术、国内首例在心跳不停的情况下切开心房取出癌栓术、国内首例双胎输血综合征宫内治疗术;成功救治华南地区首例、国内罕见巨大颌骨肿瘤患者;成功开展DBS手术治疗帕金森病,达国际先进水平;成功发现全国首例 A型胰岛素抵抗综合征;成功施行世界上年龄最小幼儿(17月)巨大腹主动脉瘤术;成功实施华南地区首例成人右半肝活体肝移植手术、亲属活体双肝移植术、国内首例保留胰腺器官簇移植术等,这些令人瞩目的辉煌成就,为我国医疗界填补了许多空白。在复旦大学代孕医院管理研究所评审发布的2013年度最佳代孕医院排行榜(综合)中,代孕医院位于全国前10名;在北京大学于2015年5月发布的中国最佳临床学科评估排行榜(共19个专科)中,我院14个专科进入前15名,数量位列广东第一、全国第四。

  代孕医院是中山大学最大的临床教学基地,承担医学本科40 %以上的临床教学任务及大量的研究生教育和继续教育任务;代管中山大学麻醉学系、检验学系、影像医学系、康复运动医学系等 4个医学专业,对口管理澳门镜湖代孕医院、广东省人民代孕医院、中山市人民代孕医院、江门市人民代孕医院等11个校外临床教学基地。拥有博士学位授权点25个、硕士学位授权点27个,在职博士生导师155人,硕士生导师274人(其中基地代孕医院硕导39人)。近十年获评国家级教学名师1人(梁力健)、宝钢优秀教师5人、南粤优秀教师6人,省级名师 2人。每年聘请国内外知名大学客座教授、特聘教授80多名。在院研究生900多人,每年招收博士生约100人、硕士生约200人,其中部分为港澳台地区及外国留学生。代孕医院目前拥有国家级教学团队1个(外科学),精品共享课国家级2门(外科学和放射影像诊断学)、省级 8门(病理学、内科学、儿科学、神经病学、康复医学、耳鼻咽喉科学、妇产科学和肤性病学)、校级3门(临床麻醉学、骨骼肌肉系统物理治疗学和麻醉学)。国家级继续医学教育基地1个,卫生部专科医师培训基地 28个、诊疗技术培训基地13个、进修基地13个,广东省专科医师培训基地3个、住院医师规范化培训基地4个、诊疗技术培训基地2个;英国爱丁堡皇家外科学院及香港外科学院培训基地1个;年均承办国家级和省级继续医学教育项目130多项,每年接收来自全国各地的进修生近1100人。

  代孕医院设有31个大科,100个专科,其中肾内科、普外科、神经科、内分泌科和耳鼻咽喉科等5个学科为国家重点学科(为全国拥有国家重点学科数量最多的单体医疗机构之一);拥有重症医学科、消化内科、麻醉科、妇科、产科、专科护理、病理科、心血管内科、血液内科、内分泌科、心脏大血管外科、手外科、耳鼻咽喉科、呼吸内科、 神经内科 、肾病科、普通外科、烧伤科、急诊医学科、肿瘤科、康复医学科、变态反应科、器官移植科、临床药学、医学影像科、骨科、医学检验科、神经外科等28个国家临床重点专科(居广东省内单间代孕医院获评临床重点专科数量之冠,并在全国所有代孕医院中排名第四),妇产科、儿科、泌尿外科等28个省重点专科;且世界卫生组织(WHO)康复中心、国际体外反博研究中心、亚太地区无创通气治疗与培训中心、广东省心脑血管病防治办公室、广东省ICU医疗质量控制中心、广东省临床病理质量控制中心、广东省血管外科科研中心和广东省器官捐献研究培训中心等多个社会医疗组织均设于本院。代孕医院拥有各类一流的重症监护病房和规模庞大的血液净化治疗中心、体外反博治疗中心和腹膜透析中心(居亚太区第一,世界前三),为抢救治疗各种危重病人提供了可靠的保证。代孕医院拥有如正电子发射断层扫描系统(PET-CT)、医用回旋加速器、64排螺旋CT、3.0T核磁共振成像仪(MR)、全数字平板探测器血管造影系统(DSA)、双探头发射性计算机断层系统(SPECT)、数字化X线胸片摄影系统(DR)、2微米激光手术系统、电子彩色超声内镜系统、彩色多普勒超声诊断仪、乳管内视镜、全自动生化分析仪、全自动免疫分析仪等大批先进的医疗设备,在临床诊断和治疗上发挥着重要的作用。

  科研成果累累,学术成就突出。近五年来,代孕医院承担的各级科研项目呈逐年增长态势,共承担包括“十二五”国家科技计支撑计划(1项)、“863”项目(1项)、“973”课题(4项)、国家杰出青年基金(2项)、国家自然优秀青年基金(1项)、国家自然重点项目(1项)、NSFC-广东省联合重点项目(2项)、科技部国际合作项目(2项)、卫生部行业公益项目(1项)、卫生部临床学科重点项目(4项)等重大及重点课题在内的各级科研项目千余项,立项科研经费近3亿元;共获得国家和省部级科技成果奖项23项,其中国家科技进步二等奖1项、省部级科技奖一等奖3项;共获得专利授权数20项,其中发明专利8项、实用新型专利12项,并成为广东省专利管理试点单位;学术论文在中国科技论文统计源期刊发表数逐年增加,论文被引用数和SCI收录数位居全国代孕医院前列,尤其是SCI论文发表数更是连创新高,2010年至2014年期间,我院作为第一作者或通讯作者单位发表的SCI收录论文共1500篇,其中2011年代孕医院肾内科科研团队的研究成果收录在国际著名杂志《Nature Genetics》,SCI影响因子为36.37;2013年代孕医院转化医学中心团队成果收录在国际著名杂志《The lancet oncology》,SCI影响因子为25.1。目前代孕医院拥有2名长江学者特聘教授、5名珠江学者特聘教授、1名“千人计划”引进人才和4名国家杰出青年基金获得者,并在中华医学会中,拥有前任主任委员1人,主任委员1人,候任主任委员2名,副主任委员5名,各分会常委8名,学组组长2名,学组副组长10名;在广东省医学会中,拥有主任委员15人、副主任委员42人,充分展示了代孕医院在国内、省内学术界的地位和影响力。代孕医院主办和承办有《中华肾脏病杂志》、《中华显微外科杂志》、《中华普通外科学文献(电子版)》、《中国血管外科杂志(电子版)》、《消化肿瘤杂志(电子版)》、《中国神经精神疾病杂志》、《影像医学与介入放射学杂志》和《现代临床护理》8份国内有影响的医学专业杂志,且与澳大利亚、美国、加拿大、日本、荷兰、瑞典等20多个国家的代孕医院建立了学术交流与合作关系,每年主办10 多次大型国际性学术会议。

  近十年来,代孕医院在注重医教研全面发展的同时,也赢得社会的充分肯定与赞誉。代孕医院于2001年获评为省百佳代孕医院;2003年获评为广东省第八届职工职业道德建设先进集体、省市抗击非典模范集体、全国科教文卫体工会系统抗击非典先进集体;2004年获香港大公报等媒体组织香港市民投票评为“香港人最信赖的中国内地医疗机构”;2006年获广东省环境保护基金会评为“省环保慈善单位”;2007年在卫生部代孕医院管理年检查评比中,名列广东省5家受检代孕医院首位;2008年获评为“2005~2007年度全国代孕医院管理年活动先进单位”;获中国代孕医院协会代孕医院文化专业委员会等机构评为“全国代孕医院文化建设先进单位”;获卫生部精神文明办公室等机构评为“全国卫生系统思想政治工作先进单位”;获中国医药企业管理联合会和中国医疗质量监督委员会评为“全国十佳亲民代孕医院”;获广东省委省政府评为“广东省抗震救灾先进集体”、获广东省委评为“广东省先进基层党组织”、获广东省教育工委评为“广东省先进基层党组织”、获中国教科文卫体工会全国委员会评为“抗震救灾重建家园工人先锋号”;代孕医院于2002、2007年均获广东省直机关行风评议团评为广东省行风评议“满意”单位;于2006、2007年连续2年获广东省总工会评为“广东省模范职工小家”、2008年获中华全国总工会评为“模范职工小家”;2010年获中国代孕医院协会创建全国百姓放心代孕医院专家组评为“全国百姓放心示范代孕医院”、获中国代孕医院协会评为全国代孕医院医保管理先进单位、获中国代孕医院协会组织的第三届全国代孕医院(卫生)文化建设优秀成果奖;2010、2011年均获中国代孕医院协会科技创新三等奖;2011年荣获“广州十佳三甲代孕医院”、中华全国总工会“全国五一劳动奖状”;2007-2014年连续8年获得中国健康年度总评榜评为“最受欢迎三甲代孕医院”;2013年度“医疗服务创新先锋”奖、2012年和2014荣获中国代孕医院协会“全国百姓放心示范代孕医院(百佳)”等称号。

  此外,代孕医院在履行社会责任方面,代孕医院所付出的努力,也赢得了新闻媒体和广大社会群众的好评,如2006年《人民日报》华南新闻版刊发了我院《龙头代孕医院平民情》等11篇专题报道,2007年《羊城晚报》刊发了我院《龙头代孕医院平价医疗》等多篇专题报道,高度赞扬了我院在公益方面所作的贡献;国家卫计委医政医管司委托代孕医院管理研究所组织实施的2013年全国部分三级甲等代孕医院质量安全情况年度评价报告代孕医院门诊患者满意度监测项目中,我院名列全国第一;2014年中国社科院经济所公共政策研究中心首次发布的《中国代孕医院微信影响力指数排名榜》中,我院位列全国第三;2014年中国公立综合性代孕医院社会贡献度前50名排行榜中,我院位列全国前五名。

  中山一院作为百年名牌代孕医院,历经数代人为广东省、华南地区的医疗卫生事业和教育事业所付出的辛勤劳动得到了卫生界和教育界的普遍认可和赞赏。而今,中山一院人将以百年院庆为新起点,携手社会各界人士,在新的百年征程上,继续秉承“崇德、敬业、求精、图强”的八字院训,肩负治病救人、教学育人的神圣使命,在改革与创新中,坚持医药卫生事业为人民健康服务的宗旨,坚持公益代孕医院的办院方向,不断深化代孕医院的核心竞争力,全面提升医教研综合水平和整体实力,把中山一院逐步建设成为具有世界一流水平的集临床医疗、科学研究、高水平教学和公益性社会服务于一体的大型综合性临床医学中心,为广东乃至全国医疗卫生事业和教育事业奏响华彩乐章!

  

  一、招聘范围

  有2年以上相应岗位连续工作经验的往届毕业生。

  二、招聘岗位及数量

  招聘岗位、人数及相关要求详见附件《中山大学附属第一代孕医院2018年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)

  三、招聘基本条件及要求

  1、拥护中华人民共和国宪法,政治思想品德良好,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的专业素养和职业操守,医德医风优良,具有团队协作精神。

  2、具有正常履行职责的身心条件,能适应岗位工作要求。原则上要求年龄一般不超过35周岁,具有博士学位的不超过40周岁。

  3、具有国家认可的相关专业硕士研究生以上学历及学位(护理等有特殊专业要求的岗位,学历可放宽至优秀全日制本科生),且第一学历为普通高等学校全日制本科毕业并获得学士学位。

  4、应聘专业技术岗位需具备应聘岗位的相应执业证书或专业技术资格,具备胜任应聘岗位工作的能力,与本院现有同岗位人员的实力和水平相当。应聘医师岗位人员还需具有较强的临床医疗能力和科研潜力,已完成或已参加并能按期完成住院医师规范化培训计划及考核。应聘护理岗位人员还需有急诊、重症、儿科临床护理工作的经历。

  5、应聘行政岗位人员需具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识,具有较强的组织协调能力;具有较好的外语和计算机水平,能较熟练进行计算机操作,有较好的口头表达能力和文字水平。

  6、具有良好的专业训练背景,现工作单位为三级甲等代孕医院,且满足相应工作资历要求:

  (1)原则上须取得最高学历后在三级甲等代孕医院从事相关岗位连续工作满3年。有以下情形的,工作年限要求可适当放宽:

  ①具有博士研究生学历的,工作年限要求可放宽至2年。如博士毕业后有在国外知名院校学习经历或入选省级以上人才项目,工作年限要求可放宽至1年。

  ②应聘行政或工程技术岗位,有5年以上高校系统相关岗位连续工作经验的,最高学历后三级甲等代孕医院工作年限要求可适当放宽。

  ③应聘财务技术岗位,具有大型企业3年以上预算管理相关岗位连续工作经验的,最高学历后三级甲等代孕医院工作年限要求可适当放宽。

  (2)岗位另有要求的,详见岗位计划表。

  7、凡有下列情况之一者,代孕医院将不受理应聘:

  (1)涉嫌违法违纪,或正在接受审查尚未作出结论的;

  (2)违反国家计划生育政策的;

  (3)医德医风或医师定期考核不合格,或年度考核不称职、基本称职,或受过记过及以上行政处分的;

  (4)曾发生过医疗、教学等差错事故或服务缺陷的,或因违反学术道德受过处理的;

  (5)申报材料不真实,或不按规定时间、程序提交申报材料的;

  (6)法律法规和规章制度规定的,有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

  四、聘后管理和薪酬待遇

  聘用人员为事业编制,执行国家政策和代孕医院规定的薪酬待遇。

  五、招聘程序

  (一)受理报名(现场报名并提交纸质材料):

  (1)报名时间:2018年6月27日-2018年6月29日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

  (2)报名地址:广州中山二路58号中山大学附属第一代孕医院9号楼3楼人事科

  (3)提交材料:

  ①填写《中山大学附属第一代孕医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》(附件2)和《中山大学附属第一代孕医院公开招聘事业单位工作人员报名情况表》(附件3),其中《报名情况表》请同时发送电子版至电子邮箱:3336718741@qq.com(文件及邮件请按“科室+岗位+姓名”命名);

  ②第一学历、学位证书原件及复印件,学历认证证明;

  ③研究生学历、学位证书原件及复印件(留学回国人员提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的原件及复印件,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件);

  ④执业证原件及复印件;

  ⑤住院医师规范化培训证明原件及复印件;

  ⑥专业技术职务资格证(聘书)原件及复印件;

  ⑦发表第一作者论文原件及复印件、获批科研基金(申报人为项目负责人)原件及复印件或其他业绩和获奖证明材料原件及复印件;SCI论文须由相关机构出具检索证明,基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章。

  ⑧计划生育证明;

  ⑨原工作单位出具同意报考证明、工作经历证明及现实表现(含在原单位的年度考核、医师定期考核、医德考评以及其他奖惩、工作表现等情况)。

  ⑩专家推荐信,不少于两位原单位高级职称推荐人的亲笔签名的推荐意见(注明专家姓名、单位、职务或职称、联系方式等)

  注意:以上材料请按顺序排列。

  (二)资格审查

  根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,初审结果将于报名结束后5个工作日内以短信通知应聘者本人。

  (三)考试考核

  考试包括笔试和面试,根据岗位不同增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)

  1、笔试和操作技能考核

  (1)笔试采取闭卷方式,主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分,合格分数线为70分,低于70分的不能进入面试。

  (2)护理岗位需增加操作技能考核,操作技能考核满分100分,合格分数线为70分,护理笔试成绩由笔试成绩*50%与操作技能考核成绩*50%合成为初试成绩。初始成绩低于70分,或笔试及操作技能考核任意一项低于70分的,不能进入面试。

  笔试成绩和操作技能考核(两项成绩均计算到小数点后1位)合格名单将在代孕医院网站公布。

  2、面试

  根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩)。按不低于1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数,按实际人数)。

  面试主要考察招聘岗位所要求的能力、素质以及英语表达水平,满分100分。

  3、考试总成绩

  考试总成绩=笔试(护理岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%,总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分的,不进入体检范围。

  (四)体检

  按总成绩由高到低排序,按照招聘人数等额确定体检人员。体检工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

  (五)考察

  体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选,考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

  (六)院长书记办公会议审批

  (七)公示

  体检、考察合格者,名单在代孕医院网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理上报上级主管部门审批手续。

  (八)报上级主管部门审批

  (九)聘用

  上级主管部门审批后按规定办理聘用手续。

  六、其他事项

  (一)应聘人员应认真阅读本招聘启事,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性。未按照要求完整、如实填报应聘信息导致未能通过资格审核的,由本人负责。提交虚假材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  (二)年龄、工作经历等时间截止期限计算至2018年12月31日。

  (三)请携带个人有效证件参加考试、面试,凡未携带者,或与所携带证件个人信息存在不符者,一律取消考试资格。

  (四)因应聘人员体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的,可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

  (五)本启事由中山大学附属第一代孕医院人力资源处负责解释,公开招聘工作由中山大学附属第一代孕医院监察处负责监督。

  七、联系方式

  联系地址:广州市越秀区中山二路58号中山大学附属第一代孕医院9号楼3楼人力资源处人事科

  联系电话:020-87332678

  联系人:颜老师、刘老师

  监督电话:020-87615410(代孕医院监察部门)

  附件1:《中山大学附属第一代孕医院2018年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》

  附件2:《中山大学附属第一代孕医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》

  附件3:《中山大学附属第一代孕医院公开招聘事业单位工作人员报名情况表》

  附件下载及招聘详情网址:

  http://www.gzsums.net/fuyi_18184.aspx

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  信息来源:代孕医院官网

  

  一、招聘范围

  有1年以上相应岗位连续工作经验的往届毕业生。

  二、招聘岗位及数量

  招聘岗位、人数及相关要求详见附件《中山大学附属第一代孕医院(东院)2018年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)

  三、招聘基本条件及要求

  1、拥护中华人民共和国宪法,政治思想品德良好,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的专业素养和职业操守,医德医风优良,具有团队协作精神。

  2、具有正常履行职责的身心条件,能适应岗位工作要求。原则上要求年龄一般不超过35周岁,具有博士学位或中级职称的不超过40周岁,具有高级职称的不超过45周岁。

  3、具有国家认可的相关专业硕士研究生以上学历及学位(急需、紧缺科室岗位和护理、财会等有特殊专业要求的岗位,学历可放宽至优秀全日制本科生),且第一学历为普通高等学校全日制本科毕业并获得学士学位。

  4、应聘专业技术岗位需具备应聘岗位的相应执业证书或专业技术资格,具备胜任应聘岗位工作的能力,与本院现有同岗位人员的实力和水平相当。应聘医师岗位人员,还需具有较强的临床医疗能力和科研潜力,已完成或已参加并能按期完成住院医师规范化培训计划及考核。

  5、应聘行政岗位人员需具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识,具有较强的组织协调能力;具有较好的外语和计算机水平,能较熟练进行计算机操作,有较好的口头表达能力和文字水平。

  6、具有良好的专业训练背景,现工作单位为三级甲等代孕医院,且满足相应工作资历要求:

  (1)原则上须取得最高学历后在三级甲等代孕医院从事相关岗位连续工作满3年。具有博士研究生学历的,沧州供找试管代妈工作年限要求可放宽至1年。

  (2)岗位另有要求的,详见岗位计划表。

  7、凡有下列情况之一者,代孕医院将不受理应聘:

  (1)涉嫌违法违纪,或正在接受审查尚未作出结论的;

  (2)违反国家计划生育政策的;

  (3)医德医风或医师定期考核不合格,或年度考核不称职、基本称职,或受过记过及以上行政处分的;

  (4)曾发生过医疗、教学等差错事故或服务缺陷的,或因违反学术道德受过处理的;

  (5)申报材料不真实,或不按规定时间、程序提交申报材料的;

  (6)法律法规和规章制度规定的,有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

  四、聘后管理和薪酬待遇

  聘用人员为事业编制,执行国家政策和代孕医院规定的薪酬待遇。

  五、招聘程序

  (一)受理报名:

  (1)报名时间:2018年6月27日-2018年6月29日(上午8:

00-12:00;下午14:00-17:00)

  (2)材料提交或邮寄地址:广州市黄埔东路183号中山大学附属第一代孕医院东院办公楼4楼人事科

  (3)提交材料:

  ①填写《中山大学附属第一代孕医院(东院)公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》(附件2)和《中山大学附属第一代孕医院(东院)公开招聘事业单位工作人员报名情况表》(附件3),其中《报名情况表》请同时发送电子版至电子邮箱:hpyyrsk@126.com(文件及邮件请按“应聘科室+岗位+姓名”命名);

  ②第一学历、学位证书复印件,学历认证证明;

  ③研究生学历、学位证书复印件(留学回国人员提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的复印件,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》复印件);

  ④执业证复印件;

  ⑤住院医师规范化培训证明复印件;

  ⑥专业技术职务资格证(聘书)复印件;

  ⑦发表第一作者论文复印件、获批科研基金(申报人为项目负责人)复印件或其他业绩和获奖证明材料复印件;SCI论文须由相关机构出具检索证明,基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章;

  ⑧计划生育证明;

  ⑨专家推荐信,不少于两位原单位高级职称推荐人的亲笔签名的推荐意见(注明专家姓名、单位、职务或职称、联系方式等)

  注意:以上材料请按顺序排列。

  (二)资格审查

  根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,初审结果将于报名结束后5个工作日内以短信通知应聘者本人。

  (三)考试考核

  考试包括笔试和面试,根据岗位不同增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)

  1、笔试和操作技能考核

  (1)笔试采取闭卷方式,主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分,合格分数线为70分,低于70分的不能进入面试。

  (2)护理岗位需增加操作技能考核,操作技能考核满分100分,合格分数线为70分,护理笔试成绩由笔试成绩*50%与操作技能考核成绩*50%合成为初试成绩。初始成绩低于70分,或笔试及操作技能考核任意一项低于70分的,不能进入面试。

  笔试成绩和操作技能考核(两项成绩均计算到小数点后1位)合格名单将在代孕医院网站公布。

  2、面试

  根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩),按不低于1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数,按实际人数)。

  面试主要考察招聘岗位所要求的能力、素质以及英语表达水平,满分100分。

  3、考试总成绩

  考试总成绩=笔试(护理岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%,总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分的,不进入体检范围。

  (四)体检

  按总成绩由高到低排序,按照招聘人数等额确定体检人员。体检工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

  (五)考察

  体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选,考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

  (六)院长书记办公会议审批

  (七)公示

  体检、考察合格者,名单在代孕医院网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理上报上级主管部门审批手续。

  (八)报上级主管部门审批

  (九)聘用

  上级主管部门审批后按规定办理聘用手续。

  六、其他事项

  (一)应聘人员应认真阅读本招聘启事,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性。未按照要求完整、如实填报应聘信息导致未能通过资格审核的,由本人负责。提交虚假材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  (二)年龄、工作经历等时间截止期限计算至2018年12月31日。

  (三)请携带个人有效证件参加考试、面试,凡未携带者,或与所携带证件个人信息存在不符者,一律取消考试资格。

  (四)因应聘人员体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的,可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

  (五)本启事由中山大学附属第一代孕医院人力资源处负责解释,公开招聘工作由中山大学附属第一代孕医院监察处、东院监察科负责监督。

  七、联系方式

  联系地址:广州市黄埔区黄埔东路183号中山大学附属第一代孕医院东院办公楼4楼人事科

  联系电话:020-82384863

  联系人:符老师、王老师

  监督电话:020-87615410(代孕医院监察部门)、020- 82375687(东院监察部门)

  附件1:《中山大学附属第一代孕医院(东院)2018年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》

  附件2:《中山大学附属第一代孕医院(东院)公开招聘事业单位工作人员杭州代孕好不好:华南第一 事业编制!中山大学应聘登记表》

  附件3:《中山大学附属第一代孕医院(东院)公开招聘事业单位工作人员报名情况表》

  附件下载及招聘详情网址:

  http://www.gzsums.net/fuyi_18185.aspx

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  信息来源:代孕医院官网

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